Operador Envasado Cerveza

La misión del cargo contempla garantizar el correcto envasado de botellas/latas/barriles cumpliendo las especificaciones de calidad y de seguridad del sector.

Realizando la operación y manejo integral de una o varias maquinas pertenecientes a una línea de producción continua de envasado.

1) Conocimiento y aplicación de la Politica Global de Seguridad y Salud Ocupacional, Evaluacion de Riesgo, Listado de Tareas, AROs del puesto de Trabajo, EPPs, Mandatorio de Manejo de Vidrio, Acciones Basicas ante Emergencias. Evitar accidentes que afecten al personal de la compañía y personal contratista.

TRI, LTI, CLTI, CoLTI, ICS, Daños materiales, Incidentes, SIFs, CI (comport. Inseguros), CS (comport. Seguros).

2) Conocimiento y aplicación de la Politica Global de Medio Ambiente, Aspectos e impactos ambientales, Generacion de Residuos de forma de garantizar su reciclabilidad. KPI Reciclabilidad: (Generacion de vidrios, Tapas corona, carton).

Realizar el control y la correcta segregacion de los residuos que se generan el puesto de trabajo.

3) Control de Insumos utilizados.

KPI Confiabilidad de Inventario, Merma de Insumos:

Control de Insumos Tapas corona (Inventario, reservas, Descargas, Detencion de IR)

4) Interpretación de Indicadores (Eficiencia, Mermas, Energeticos). Conocer e interpretar los indicadores del proceso.

KPI OEE, GLY, LEF, Mermas de Insumos, Energeticos.

5) Conocimientos de Operaciones de Arranque de Maquina, habilitacion de equipos asociados, Parametros de Proceso, ajustes/regulaciones de la Maquina en Proceso, Cambios de Calibre, Limpieza de la Maquina y Fin de Produccion. Realizar Operaciones de Arranque de Maquina / Fin de Producción, ajustes en el Proceso de máquinas asignadas, Limpieza de Maquina y áreas asociadas.

Conocimiento y aplicacion de Tareas criticas de Mapeo de Proceso:  1) realizacion del CIP, esterilizacion de la maquina, linea antes del arranque.

3) Control de patrones HEUF: P. soda caustica, P. de maximo aceptable, P. de maximo no aceptable, P. de minimo no aceptable.

Cambio de calibres.

KPI OEE, GLY, LEF, Mermas de Insumos, Rotura, 5S, Reclamos de consumidores

6) Conocimiento y aplicación de herramientas de mejora continua (5S, PRP, ADF).

KPI: OEE, GLY, LEF, TRI, 5S, PRP

7) Conocimiento de temas de la Pólitica de Seguridad Alimentaria (BPM, HACCP), Identificacion de Producto no Conforme, Aplicación de Tecnicas Analiticas.

Gestion de Asepsia, PRP, Quality Index, Reclamo de Consumidores, FSHC, Cumplimiento de EBCU.

8) Conceptos de Estrategia de Mantenimiento Autonomo(Condicion Basica, Limpieza, Inspeccion y Lubricacion, Creacion de Avisos, criterios de participacion en la Copa Pasion Cervecera.

9) Conocimiento de la metodologia de trabajo VPO, participacion y Comunicación Efectiva. Participacion en reuniones diarias de productividad, reunion Lider- Equipo, Encuesta SSGG.

Engagement.

Proactividad, dinamismo, autonomía.

Ganas y capacidad de aprender.

Alto nivel de compromiso y responsabilidad.

Ambición de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional.

Capacidad de trabajo en equipo.

Requisitos y competencias deseables

Conocimiento y experiencia en lineas de producción continua y maquinarias relacionadas a envasado

Conocimientos y experiencias mecánicas y técnicas

Conocimiento Neumática.

Conocimiento instrumentación y electricidad.

Conocimiento y experiencias en mantenimiento mecánico, instrumental y eléctrico.

En AB InBev Chile somos parte de la compañía de cervezas más grande del mundo.

Con más de 200 marcas a nivel global, 4 de las 10 marcas más valoradas pertenecen a la compañía. Marcas como Corona, Stella Artois, Budweiser, Bud Light, Cusqueña, Brahma, Becker, son sólo algunas que completan un portafolio que está presente en todos los continentes del planeta.

Somos una compañía de dueños. Creemos que los resultados que cosechas es el esfuerzo de lo que siembras. Nos esforzamos para ser los mejores. Persiguiendo nuestro sueño, comprometidos a mejorar las vidas de más personas en más comunidades.

Por siglos hemos unido a la gente. A través de deportes, a través de la música y a través de la cultura, creando momentos tanto cotidianos como extraordinarios. Aprovechando cada ocasión para servir más de lo que la gente anhela.

Buscamos gente apasionada, en un ambiente inclusivo y colaborativo, motivada frente a los desafíos. Nunca estamos completamente satisfechos con nuestros resultados, no tomamos atajos, hacemos lo que decimos y buscamos gente que sea mejor que nosotros.

¡Somos AB InBev, Soñamos en grande, para crear un futuro con más motivos para brindar!

DECLARACIÓN SOBRE LA POLITICA DE DERECHOS HUMANOS A LOS NUEVOS EMPLEADOS 

Creemos que los negocios solo pueden prosperar en las sociedades donde se protegen y respetan los derechos humanos. Sabemos que como empresa tenemos un rol activo en la protección, respeto y promoción de los derechos humanos dentro y fuera de nuestra operación. 

En AB InBev buscamos empoderar a nuestros colaboradores respecto de sus derechos, y que se consideren a ellos mismos como agentes de cambio. 

AB InBev se compromete en este proceso a velar por el resguardo de los derechos humanos tanto de sus trabajadores, terceros relacionados y sociedad en general